معماری

کارگاه سکس تراپی (آمیزش درمانی) آموزش کاربردی مشکلات جنسی

کارگاه سکس تراپی

کارگاه سکس تراپی بر اساس فرضی روش سکس تراپی (آمیزش درمانی) زوج بر مفهوم واحد زناشویی یا زوج به عنوان موضوع درمان متکی است . روش سکس درمانی زوج و پیشرفت های عمده در زمینه تشخیص و درمان اختلالات جنسی در قرن حاضر ، مرهون کارهای ویلیام مسترز و ویرجینیا جانسون است.

در این روش قبول نیمه بیمار یک زوج بیمار رد می شود . چون طرفین در روابطی که با ناراحتی جنسی همراه است درگیر هستند ، و لذا هر دو آن ها باید در برنامه درمانی شرکت کنند . مشکل جنسی معمولا انعکاسی از سایر ناهماهنگی ها و سوء تفاهمات در روابط زناشویی است . کل روابط زناشویی در این روش مورد معالجه قرار می گیرد ، و با اختلال جنسی به عنوان جزئی از این روابط مدارا می شود.

کارگاه آموزشی درمان مشکلات جنسی یا کارگاه سکس تراپی (آمیزش درمانی) حاضر طی جلسات آموزشی خود تمامی مباحث موجود در این زمینه را مورد بررسی قرار میدهد.

قیمت: فقط ۵۰۰۰ تومان

جهت دانلود کارگاه سکس تراپی برروی دکمه زیر کلیک کنید


خرید و دانلود فایل

(بیشتر…)

ادامه نوشته »

به سایت یونی آوا خوش آمدید

یونی آوا

با سلام و احترام خدمت شما بازدید کننده گرامی سایت یونی آوا

گروه یونی آوا برای ارائه خدمات و فراهم آوردن بستر دسترسی تمامی دانشجویان ایران به پروژه، کارگاه، پایان نامه، کتاب، مقالات، پرسشنامه، پاورپوینت و تمامی منابع مورد نیاز دانشجویان راه اندازی گردید.

گروه یونی آوا با جمع آوری نیازمندی‌های دانشجویان و اساتید بیشتر رشته‌های دانشگاهی در جهت دسترسی آسان همه به این مطالب می‌باشد.

از تمامی شما اساتید و دانشجویان عزیز خواستاریم با ارسال نظرات و پیشنهادات خود ما را در ارائه خدمات بهتر یاری فرمایید.

جهت دسترسی به تمامی مطالب یونی‌آوا کلیک کنید، همچنین با استفاده از گزینه جستجو می‌توانید مطلب مورد نظر خود را پیدا نمایید.

همچنین جهت درخواست موضوعات خود از طریق قسمت پشتیبانی با ما در ارتباط باشید.

ادامه نوشته »

پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید

sarmaie
ارزیابی تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید (هزینه، کیفیت، انعطاف پذیری)
تعداد سوالات: ۱۵
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی وپایای : محقق
منبع: محقق
نوع فایل: word 2007

دانلود پرسشنامه تاثیر سرمایه گذاری مستقیم خارجی و سطح تولید فقط ۲۵۰۰ تومان

RIAL 25,000 – خرید و دانلود

ادامه نوشته »

سیاهه خشم نواکو (AI) (مقیاس پرخاشگری نواکو)

images (3)

هدف :سنجش میزان پرخاشگری و ابعاد آن
تعداد سوال: ۳۰
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007

RIAL 25,000 – خرید و دانلود

ادامه نوشته »

پرسشنامه ارتقای عملکرد سازمانی از طریق فراموشی سازمانی هدفمند

images (2)

هدف: بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند با ابعاد ارتقای عملکرد سازمانی (یادگیری سازمانی، ظرفیت مدیریت دانش و عملکرد سازمانی)
تعداد سوال: ۴۰
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word 2007

RIAL 30,000 – خرید و دانلود

ادامه نوشته »

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

1

دنیایی که در آن زندگی می کنیم شاهد تحولات شگرفی است . سرعت این تحولات روز به روز بیشتر می شود به طوری که به هیچ وجه با گذشته های دور قابل قیاس نیست . اگر بخواهیم آمادگی همراهی و توان لازم برای همگامی با این تحولات داشته باشیم به ناچار باید اطلاعات، دانش، ابزارها و توانمندی های مناسب و ضروری را در خود ایجاد و شکوفا کنیم . در این میان هم مدیر علاوه بر توانایی های فنی نیاز به داشتن مهارت هایی  در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را باید لازمه ی کار خود قرار دهد چون کار مدیر دستیابی و رسیدن به اهداف سازمانی است حال برای رسیدن به این اهداف سازمانی از مهارتهای ارتباطی که بنحوی برطرف مورد نظر خود بتواند نفوذ پیدا کند باید استفاده کند . هر روز که می گذرد همه ما چه به عنوان یک فرد، مدیر، سازمان و شرکت در محدوده گسترده تر و پیچیده تری از ارتباط با دیگران قرار می گیریم (مقیمی، ۱۳۸۰).

مهارت ایجاد ارتباط مؤثر و کارآمد یکی از مهمترین مهارت های لازم برای هر مدیر به شمار می رود زیرا موفقیت یک مدیر بیش از آنکه به تواناییهای تکنیکی اش مربوط باشد به توانایی او در برقراری ارتباط مؤثر با دیگران بستگی دارد نتایج تحقیقی که توسط نشریه Fortune بر روی ۲۰۰ مدیر از شش شرکت انجام شده حاکی از آن بوده که بزرگترین عامل شکست مدیران، ضعف مهارت های ارتباطی آنان بوده است . (ارتل، ۱۹۹۳).

یکی از مهمترین مهارت های ارتباطی، مهارت در مذاکره است.مذاکره یعنی راه نفوذ در دیگران به منظور مبادله ی افکار یا اشیاء مادی است، مذاکره مهم ترین و رایج ترین وسیله برقراری ارتباط بین انسان هاست . و چون تمام نیازها، ادامه زندگی، امنیت، آسایش زندگی، رفاه اقتصادی، افزایش آگاهی، بالابردن سطح زندگی و پیشرفته ترین سطح این است که، با دیگران برای تأمین نیازهای خود به توافق برسند.

مقطع: کارشناسی/کارشناسی ارشد

تعدا صفحه: ۱۰۸ صفحه

پرسشنامه: دارد

نوع فایل: word

RIAL 150,000 – خرید و دانلود

ادامه نوشته »

پایان نامه بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثربر یادگیری جرم در بین زندانیان

zendanian_jorm

این پژوهش با هدف بررسی رابطه عوامل اجتماعی موثر بریادگیری جرم در بین زندانیان با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی صورت گرفت .

جامعه آماری شامل کلیه افراد زندانی، در زندان …… می باشد که تعداد آنها ۱۸۰۰ نفر بود و همچنین حجم نمونه آن با استفاده ازجدول مورگان ۳۵۰ نفر محاسبه گردید. این پژوهش از نظر زمانی درزمان حال وبه صورت مقطعی می باشد . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده  که پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده ها به وسیله نرم افزار spss16 وبا استفاده از آزمون تحلیل رگرسیون وt مستقل تجزیه وتحلیل شدند . در این تحقیق هفت فرضیه تدوین شدند که نتایج حاصل از آزمون های آماری نشان داد:

بین باورهای مذهبی فرد زندانی ویادگیری جرم در زندان رابطه وجود دارد. بین یادگیری جرم وسن زندانیان رابطه معنی داری وجود ندارد. و بین یادگیری جرم زندانیان و عضویت آنان در گروه دوستی رابطه وجود دارد. ویادگیری جرم زندانیان در زندان بر حسب جنسیت آنان متفاوت نمی باشد. ویادگیری جرم زندانیان در زندان برحسب وضعیت تأهل آنان متفاوت است.

فصل اول…….. کلیات تحقیق

فصل دوم……….ادبیات و پیشینه تحقیق

فصل سوم………..روش شناسی تحقیق

فصل چهارم………..یافته های تحقیق

فصل پنجم…………نتیجه گیری

تعداد صفحات : ۱۴۵

نوع فایل : word

RIAL 150,000 – خرید و دانلود

ادامه نوشته »

پرسشنامه مقیاس انگیزه تأیید (AMS)

images-17

هدف: ارزیابی انگیزه تایید افراد
تعداد سوال: ۷۲
گروه سنی: نوجوان و بزرگسال
شیوه نمره گذاری و تفسیر: دارد
روایی و پایایی: دارد
هنجار: دارد
نوع فایل: word 2007
RIAL 10,000 – خرید

ادامه نوشته »

مقیاس اتیسم بر بزرگسالان

images (1)

بررسی علایم زیرآستانه­ای اختلالات اتیستیک در بزرگسالان بهنجار ( طیف سنی ۱۶ سال به بالا)

تعداد سوال: ۵۰
شیوه نمره گذاری: دارد
پاسخنامه: دارد
تفسیر: دارد
نوع فایل: word 200

RIAL 10,000 – خرید

ادامه نوشته »

تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی

 

ارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردی تحت عناوین عدم گشودگی، عدم همدلی، عدم حمایتگری، عدم مثبت‌گرایی و عدم تساوی مورد بررسی قرار گرفته است

RIAL 20,000 – خرید

ادامه نوشته »